局长，您好：　　
　　假如首先感谢您对我们工作的关注，回答您的问题。我在某一企业工作不满5年，现患肺结核，我应享有什么待遇？是否有医疗期？医疗期工资如何计发？医疗期满后仍未痊愈的话我应怎样办？我想该企业不会主动与我解除劳动合同。

提问人，您好：

   首先感谢您对我们工作的关注，回答您的问题。

　  1、职工工作不满5年的，医疗期为3个月； 2、职工患病不能上班，其工资不低于最低工资的80%（本市现行最低工资标准为465元）； 3、职工在医疗期满还不能上班，企业可以解除该职工的劳动合同。这是法律、法规赋予企业的权力。谢谢您的提问，希望您多关注我们的工作。  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京市劳动和社会保障局