一、因证书有效期为五年，且劳动管理实际内容已发生较大变化，故1997年12月31日以前所学专业实务课失效作废。

    二、《职业技能开发管理》、《企业劳动人事管理》两门课，因故取消。

    三、我局1998年1月1日以后颁发的失业保险、工伤保险、医疗保险、劳动合同、争议仲裁等单科结业证书，视同参加相应专业实务课。

    四、已学够6门专业课并且符合一、二条规定的，可以直接换证；不足的需补足6门。

    五、“综合培训”取证者，可免修《劳动经济概论》和《法学基础与劳动法》2门专业理论课，但需补足4门专业实务课；已补足专业实务课并且符合一、二条规定的，可以直接换证。

    六、《计算机基础知识》不在审核课程之列。

    七、换证时需持原证书和本人保存的单科结业证书，并带一张1寸证件照片，经审核无误后，发给新证。

    八、换证期限为2004年12月31日。