我市第一批深入学习实践科学发展观活动告以段落。3月1日,市劳动保障局党组书记、局长张欣庆做了深入学习实践科学发展观活动总结讲话。市委第二指导检查组组长李晓强对市劳动保障局学习实践活动充分肯定，对该局集中精力解决了一批群众反映的突出问题十分赞同，并指出市劳动保障局学习实践活动群众满意率达100%，充分说明该局的学习实践活动得到了广大人民群众的认可。

 市劳动保障局党组书记、局长张欣庆在会上指出，全局把学习实践活动作为推动劳动保障事业科学发展的重大契机和强大动力，精心组织、扎实推进，做到了学习实践活动和劳动保障工作“两结合”、“两见效”，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。在学习实践活动中，市劳动保障局突出实践特色，在改善民生方面取得了丰硕成果，突出表现在四个方面。一是理清了发展思路，明确了“构建城乡一体化的劳动保障事业新格局”的目标。二是坚持以人为本，解决了一批群众反映强烈的突出问题。三是推进制度创新，在全国率先实现了就业和养老保障制度“城乡一体化”。四是坚持求真务实，党员干部工作作风进一步改进。

　　市委第二指导检查组组长李晓强对市劳动保障局学习实践活动的成果给予了充分肯定。李晓强指出，解决问题是这次学习实践活动要达到的目标之一，从活动一开始，劳动保障局就把着力解决影响和制约劳动保障科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题，作为确保实践活动取得成效的关键环节来抓。比如，启动社会保障卡工程，解决参保人员门诊医疗费报销周期长这一突出问题；出台“六个一”政策，减轻了企业和个人负担近百亿元，充分了发挥劳动保障部门的职能作用，切切实实地为我市“保增长、保民生、保稳定”的目标做出了贡献；上调职工冬季取暖补贴标准和职工丧葬补助费标准等等。

　　李晓强指出，市劳动保障局学习实践活动有五个鲜明的特点。一是坚持领导带头，精心组织，扎实地推进了学习实践活动；二是坚持开门纳谏，把吸收群众参与贯穿始终；三是坚持从实际出发，集中力量解决了一批群众反映强烈的突出问题；四是坚持在解决问题中完善制度，以体制机制的创新保障活动的落实；五是坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”，有力地促进了当前的各项工作。为不断巩固和扩大学习活动成果，李晓强强调，要把学习实践活动进一步引向深入，做好整改落实工作；而且要把领导干部和机关作风建设摆到更突出的位置。

　　会上，市劳动保障局就业（失业保险）处、养老保险处、医保处、农保处和仲裁处5个单位负责人做了学习实践活动经验介绍。

摘自《北京劳动就业报》