11月12日，市劳动保障局召开深入学习实践科学发展观活动征求区县劳动保障局意见座谈会，听取了部分区县劳动保障局一把手在体制机制建设、政策完善、队伍建设等各个方面的意见和建议。

    东城、西城等8个区县劳动保障局以及北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局的一把手参加了座谈会。座谈会上，各区县劳动保障局局长结合科学发展观，从本区县实际出发，就本市劳动保障工作在体制机制建设、政策制定等方面存在的问题提出了针对性的意见和建议。从政策层面而言，针对近几年本市就业和社保工作发展迅速，政策层出不穷的状况，建议当前应统筹考虑政策衔接问题，加强政策梳理；另外，结合科学发展观的要求，要缩小不同人群间的政策差异。如，解决“一老”的门诊费报销问题等。在信息化建设方面，建议尤其指出，当前社保业务量大，工作人员紧张，应大力加强社会保险征缴管理的信息化建设，从而既方便企业，又提升社保部门服务水平，使社保部门能有更多的时间进行管理和监督；为促进劳动保障事业协调、可持续发展，各位局长均建议加强基层劳动保障队伍的建设等。

    据悉，广泛征求意见是学习实践活动第一阶段深入调研环节的重要内容。市劳动保障局已先后召开了人大代表、政协委员、特邀监督员；在市职介中心存档的流动党员；本局党员干部和群众三次征求意见座谈会，广泛征求各方对本市劳动保障工作涉及科学发展观问题的意见和建议。同时，还向市国资委、发改委、财政局、人事局等11个单位以及10个区（县）劳动保障局发函征求意见。在深入调研的基础上，结合征求意见情况，市劳动保障局将撰写出相应的调研报告。

摘自《北京劳动就业报》