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劳动仲裁案例与点评  

存在劳动关系才能要求补缴保险
  时间：2008-05-29
案情概述

　　近期朝阳劳动监察大队接到职工王某投诉，反映自２００６年７月至２００８年２月在某公司工作，公司没给他缴纳２００７年１１月至２００８年２月的社会保险费。

    经调查了解到，王某自２００６年７月入职，与公司签订了劳动合同。２００７年９月１０日王某口头向公司提出离职，王某的社会保险费缴纳到２００７年１０月。该公司称与王某之间已不存在劳动关系，故２００７年１１月至２００８年２月的社会保险费公司不能承担。对此，王某称２００７年９月１０日后已不在该公司工作，但是当时自己没有写辞职申请，只是口头提出，不能算作离职。本人写辞职报告的时间为２００８年２月，所以劳动关系应该延续到２００８年２月。

案件评析

　　不管是用人单位提出解除劳动合同，还是劳动者本人提出解除劳动合同，只要离职后劳动者没有提供劳动，双方的劳动关系就不存在，而不应是以递交辞职申请日期为离职时间；而且签订了劳动合同，劳动者没有履行劳动义务没有发生劳动报酬，双方的劳动关系也不存在。因此王某２００７年９月１０日以后与该公司已不存在劳动关系，王某要求补缴２００７年１０月至２００８年２月的社会保险费没有法律依据。

    摘自北京劳动就业报