一、营造统一透明的劳动保障政策环境

  1、开通市劳动保障电话咨询中心。

    电话咨询中心将以电话服务、自动语言服务、自动传真服务、因特网服务、录音留言、回复处理等方式24小时向社会提供劳动保障法规、规章、政策咨询、查询社会保险费缴纳情况、办事指南等服务。

    此项工作由市局电话咨询中心负责，10月份完成。

  2、建立畅通的政策发布、宣传渠道。

    制定《政策信息发布规定》，对劳动保障法规、规章、政策的发布方式、途径和要求做出明确规定。新的劳动保障政策出台后，立即向区、县、局总公司下发文件，各区县劳动保障局对市局下发的有关文件及时转发辖区内各单位。同时，充分发挥有关行业协会的作用，通过北京市个体私营企业者协会和外商投资企业协会等，将政策文件转发会员单位。北京市劳动就业报、北京劳动保障杂志、北京市劳动保障网向社会公开发布。市、区（县）两级劳动保障局应编制宣传材料，通过电台、电视台、报刊、网站等各类媒体，采取新闻发布、开辟专版专栏、网上政策访谈、举办政策咨询活动等形式，向社会广泛宣传劳动保障政策法规。各单位在主要窗口部门，放置劳动保障最新法规、规章、政策宣传资料，供自由索取。

    此项工作由市局法制处牵头，局办公室、宣教中心、信息中心协办，9月底完成。

  3、建立劳动保障法规规章草案和政策制定的意见征询制度。

    凡起草与人民群众切身利益相关的劳动保障政策措施制定、修订时，市局相关部门必须进行调查研究，广泛征求区县劳动保障局和管理相对人的意见和建议，特别是注意征询外商投资企业的意见；对涉及劳动保障基本制度的建立、修订等重要规章、法规草案起草过程中，适时召开政策听证会，认真听取人大代表、政协委员、专家、学者的意见，进行评估和可行性分析，接受相关部门的咨询，保证法规规章草案、政策符合首都市情和经济发展的需要及人民群众的利益。为保证劳动保障法规规章、政策及时得到贯彻执行，具体实施（操作）办法应与法规规章、政策同步出台。

    此项工作的程序和要求，由市局法制处负责制定，年底完成。