一、本季度劳动力市场的主要特点

    （一）就业转失业人员数量占总求职人数的四成以上

    在求职登记人员中，失业人员占据劳动力市场的主要份额，特别是就业转失业人员占总求职人数的43.22%。其主要原因是国有企业分流人员以及前几年在市、区县职业介绍机构存放人事档案关系的部分流动就业人员将关系转到街道，享受政府对失业人员的失业保险金待遇；同时，这部分人员又进入劳动力市场重新进行求职登记。

    （二）非公经济企业是吸纳劳动力就业的主渠道

    本季度股份制企业、外商投资企业和私营企业对人力资源的需求量占总需求人数的75.38%，充分表明：随着经济结构的调整，非公经济企业已成为劳动力市场用人需求的主体。

    二、劳动力市场供求双方总体状况分析

    （一）供求总量分析

    本季度全市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有7376户，招聘各类人员100110人。进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为181324人，其中单位在职人员20895人、企业下岗人员6317人、失业人员95569人（其中预备就业人员为17196人）、外省市人员21734人、离退休人员5454人、本市农村人员31355人。



    本季度劳动力供求总量均比上季度有所增加，求人倍率0.55，与去年同期的0.63相比供求缺口有所增大。供求总量增加的主要原因是本期劳动力市场供求信息统计范围扩大。供求缺口增大的主要原因有两个方面：一是企业生产、经营进入一年中的稳定阶段，劳动力需求相对减少，二是本市农村劳动力和外地人员求职的比例增大。

    (二)按需求人员状况分析

    1、 按产业分组的需求人员状况分析



    本季度第三产业需求人数占用人总需求的79.9%，第二产业需求人数占用人总需求的20.1%，与上季度和去年同期相比，上下幅度在0.2-1.2个百分点之间。通过数字分析说明：我市第三产业稳步发展，仍是吸纳劳动力的主要渠道。

    2、 按单位（经济）类型分组的需求人员状况分析



    从按单位类型统计状况看，股份制企业、私营企业及个体工商户、外商投资企业是吸纳劳动力的主体，分别占劳动力总需求信息的40.37%、20.66%和14.35%。

    3、按行业分组的需求人员状况分析



    随着第三产业的不断发展，批发和零售贸易以及餐饮业、社会服务业已占据行业吸纳劳动力的主导地位，分别排在需求排行榜的第一、第二位。建筑业在本季度的用工需求上升至需求总量的第三位，上述三个行业劳动力需求占总需求量的65.99%。

    （1）批发和零售贸易餐饮业占总需求的29.65%，同比下降7.75个百分点；需求人数稳中有降的原因是随着北京城市环境综合治理的力度加大，临街小商铺、小餐馆拆迁、停业导致的。

    （2）社会服务业占需求总量的24.78%、同比上升6.78个百分点。社会服务业需求量稳步上升，主要是商业服务业、社区服务业发展较快，用人需求增加。

    （3）随着北京基础设施建设、城市改造以及为迎接2008年奥运会进行的环境治理等项目实施，为建筑业增加了更多的就业机会，增大了用人需求总量。建筑业占总需求的11.56%，同比上升7.86个百分点。

    （4）随着产业结构的调整，大量工业企业处于内部调整和外迁中，导致制造业用人需求量减少，同比下降了7.54个百分点。

    （三）按求职人员类别状况分析

    本季度进入劳动力市场办理求职登记的人员为181324人，与去年同期相比增加21924人，上升幅度为12%，与上季度相比增加34824人，上升幅度为19%。

    

    （四）按职业分组的供求人员状况分析



    从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产设备操作工仍然是用人需求的主体，所占比重分别为60.32%和16.73%，二者合计约占总需求量的77.05%。

    （五）按招聘、应聘条件对比分析

    1、性别：在单位需求的100110人中，男性为57935人，占57.87%；女性为42175人，占42.13%。在181324名求职者中，男性为111247人，占61.35%；女性为70077人，占38.65%。



    2、年龄：在单位需求的100110人中，16-25岁的为32476人，占32.44%；26-35岁的为35983人，占35.94%；36-45岁的为21572人，占21.55%；46岁以上的为10079人，占10.07%。在181324名求职者中，16-25岁的为47450人，占26.17%；26-35岁的为57125人，31.50%；36-45岁的为44175人，占24.36%；46岁的以上的为32574人，占17.96%。



    通过上述统计数据说明，36岁以上年龄段供求矛盾最为突出。主要原因是企业改制分流，较多大龄劳动力进入劳动力市场。

    3、文化程度：在需求的100110人中，初中及以下的为23279人，占23.25%；高中（含职高、技校、中专）的为58534人，占58.47%；大学专科的为13975人，占13.96%；大学本科的为3983人，占3.98%；研究生及以上的为339人，占0.34%。

    在181324名求职者中，初中及以下的为37774人，占20.83%；高中（含技校、职高、中专）的为111106人，占61.27%；大学专科的为25447人，占14.03%；大学本科的为6214人，占3.43%；研究生及以上的为783人，占0.43%。



    上述数据可以看出进入全市职业介绍服务机构招聘、求职人员的文化程度九成以上是大专及以下学历，说明职业介绍机构对单位聘用高学历人力资源的服务有待进一步加强、高学历人力资源的储备量有待进一步提高。

    4.按技术等级分组的供求分析



    本季度进入劳动力市场进行招聘的用人单位中对技术等级无要求的占87.55%，求职人员无技术等级的占83.81%。上述数据反映出三个方面的问题：一是用人单位在招聘用人时，对技术等级的要求不明确；二是进入劳动力市场求职登记人员具有技术等级证书的人员较少；三是职业介绍机构工作人员在日常接待中，缺乏对用人单位和求职人员在填写有关项目时的引导。同时，有关部门还应加强职业技术等级认证工作的宣传力度。

    三、劳动力市场供求缺口统计

    （一）劳动力市场需求大于供给缺口最大的十个职业中，营业收银人员、推销（展销）人员、电梯工和保险业务人员培训远不能满足商业服务业发展的需要；部门经理和装饰设计人员在职业介绍机构的人力资源储备不足，加之市场对高素质人才需求量大，导致供求矛盾比较突出。

    （二）劳动力市场需求小于供给缺口最大的十个职业中，对机动车驾驶员的需求市场已极度饱和；初级财务人员也供过于求；社会其他服务人员、餐厅服务员和厨工、护理人员以及体力工人需求小于供给的原因是本市农村劳动力和外埠农村劳动力大量进入市场，导致求职人数总量增加。例如西城职介中心，本市和外埠劳动力本季度求聘上述四个岗位的人员占该中心求职人员总数的45% 。