本报讯 高科技民企有突出贡献的人员有望破格评为高级职称。这是记者从2月25日召开的全市专业技术人才队伍建设工作会上获悉的消息。

　  据了解，今年本市将探索建立适应高科技民营企业人才成长规律的职称评价机制。以中关村国家自主创新示范区和北京经济技术开发区为突破口，建立工程技术系列（高级）职称评价工作机制。按照重能力、重业绩的原则，研究制定评价指标体系、评价标准、评价程序。对业绩突出、科技创新成果显著以及在专利发明、成果转化中做出突出贡献的人员，经评价达到相应高级职称水平的可以不受学历、资历、任职年限及身份等条件的限制，评为高级职称。在院士推荐、人才培养、项目资助、表彰奖励等方面享受体制内同等待遇。

摘自《北京劳动就业报》