今年以来，昌平区人力社保局坚持把做好就业工作作为“保增长、保民生、保稳定”的重要内容摆上突出位置，上半年，全区城镇新增就业6235人，城镇登记失业人员实现就业2661人；截至6月底，城镇登记失业率为1.64%，同比回落0.74个百分点；共有2596名农村劳动力实现转移就业；开发社区就业岗位2904个、安置失业人员1223人；公共就业服务机构共成功推荐1493名失业人员就业，采集岗位信息22187个，对各类求职人员开展职业指导10266人次。

用人单位招本区劳动力
最高奖励50万

　  2009年，昌平区出台了“1+4”文件，规定：本地用人单位每招用一名本地农村劳动力，依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，且稳定就业1年以上，给予用人单位500元的岗位补贴；用人单位招用本区农村劳动力社会保险补贴标准为：以本市上一年最低工资标准为基数，补助基本养老保险单位缴费部分的50%。今年上半年共有125家单位享受招用失业人员岗位补贴和社会保险补贴政策，招用城镇失业人员240人，享受岗位补贴和社会保险补贴107万元。

　  今年，昌平区再次加大奖励力度，研究制定了《昌平区鼓励用人单位招用本区城乡劳动力奖励办法》，最高奖励金额达到50万元。用人单位吸纳城乡劳动力就业成效显著的，区政府按年度给予表彰。根据奖励标准，新招用城乡劳动力达到10（含）—20人的，奖励2万元；达到21—30人的，奖励5万元；达到31—50人的，奖励10万元；达到51—100人的，奖励20万元；达到101—150人的，奖励30万元；达到151—200人的，奖励40万元；达到200人（不含）以上的，奖励50万元。

七个“平台”推进全民创业

　  昌平区在4月1日全面启动了“全民创业行动”，区人力社保局积极搭建政策扶持、协调联动、交流展示、创业培训、创业实战、专业服务和宣传推广“七大平台”，将“全民创业行动”不断推向深入。

　  搭建政策扶持平台，昌平区出台了一系列扶持创业政策。成立了全民创业行动工作组，将38个职能部门和18个镇街作为成员单位，分别牵头负责推进农村劳动力、城镇失业人员、高校毕业生、高端人才四个重点群体创业工作。搭建交流展示平台。通过开展创业大赛、创业论坛、创业沙龙等活动，为创业者提供展示、交流平台。举办了北京青年创业论坛，吸引了近300人参加；全面启动了昌平区第二届“晨光杯”青年创业大赛，来自全国各地154支团队报名参赛。搭建创业培训平台。通过建立创业见习基地和实训基地等形式，为创业者提供创业培训和辅导。截至目前，全区创业导师团人数已超过百人，举办了三期创业大讲堂，累计培训1000余人次；全市首家民办高校青檬夜校成立，对拓展青年创业服务领域进行了有益的尝试。搭建创业实战平台。通过完善现有创业示范园发展建设，积极打造一批主题创业园区和孵化器，帮助创业人员实现低成本创业，促进“以创业带动就业”。截至目前，全区共有咨询产业科技文化创业园和北京青年创业园两个主题创业园区，共有132家企业入驻创业园，解决就业600余人。搭建专业服务平台。通过创新服务方式方法，进一步优化创业服务措施，为创业者和创业企业提供高效便捷的“一站式”绿色服务。在区综合行政服务中心设立专门服务窗口，开辟创业项目审批绿色通道；组织了全市首家区县级创业者协会，开通了青年创业工作促进网，为创业者提供专业化、现代化的创业服务。搭建宣传推广平台。充分发挥电视、报刊、宣传栏、电子屏、网站等多种宣传载体的作用，不断建立拓展宣传阵地，广泛宣传创业优惠政策和创业成功经验，扩大社会效应。

基层就业服务实现“村村通”

　  5月8日，昌平区基层就业服务站揭牌仪式在城北街道京科苑社区举行，标志着基层就业服务站规范化、标准化、现代化建设工作正式启动。揭牌仪式后，该区303个行政村、177个社区的就业服务站将陆续统一挂牌。

　  今年，昌平区通过落实人员配备到位、工作经费到位、硬件设施到位、制度规范到位、确保监督检查到位措施，不断推进基层就业服务站规范化、标准化、现代化建设。

　  落实“1+2+1”工作模式，为每个镇（街道）社保所配备1名大学生“村官”，负责就业指导工作；为每个村（社区）就业服务站配备2名大学生“村官”（或社区工作者）和至少1名劳动保障协管员，负责就业服务工作。区财政按照每个村、社区就业服务站每月500元的标准，加大财政资金的补贴力度。明确要求，各村（社区）就业服务站必须配备不少于15平米的工作场所；区财政拿出专项资金，为新成立社区就业服务站统一配备电脑、打印机等硬件设备；制定有关管理考核办法，统一标识、统一职责、统一管理、统一流程，加快推进就业服务站规范化、标准化建设;确保监督检查到位。

摘自《北京劳动就业报》