本报讯  记者从大兴区人力社保局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局8月2日召开的“增进交流谋发展、加强融合促就业”工作交流研讨会上获悉，上半年，开发区向大兴区提供就业需求信息14060个，累计吸纳2505名大兴区劳动力到开发区412家企业就业，就业人数是2009年同期的4.7倍，是2009年全年的2.12倍。

　  据了解，在2505名就业劳动力中，亦庄、瀛海、长子营、青云店、安定五镇合计输送1463人，占总数的58.4%。2505人中绝大部分从事现代制造业工作。有636人进入世界500强企业工作，占就业总数的25.4%。

　  在两区行政资源整合的背景下，劳动力就业工作融合是两区行政资源整合的一项重要内容。大兴区劳动力资源充足、培训资源丰富；开发区新增就业岗位多、吸纳就业能力强。两区行政资源的整合为促进统筹城乡就业创造了有利条件。上半年，开发区实行“就业岗位专管员制度”，安排五名专管员对开发区内用人需求较大的500家企业进行“地毯式”岗位开发，共开发岗位14060个，是2009年全年岗位数的1.6倍。另外，两区人力社保部门创新思路、不断探索，着力提升培训质量。他们针对农村劳动力特点，培训工作进一步细化，重点突出就业指导培训，同时实现培训课程的量身定制，根据工种特点组织物业培训、装配培训、电子培训等；根据学员特点组织女工培训、中年层次培训；根据企业需求组织各类定向培训。为奔驰公司举办的定向就业培训班就业成功率达62%，为沃尔玛公司举办的定向就业培训成功率超过50%；SMC、航天拓扑等企业普遍反映经过培训的人员职业规划清晰，岗位适应能力强。

　  上半年，开发区管委会还发布实施了第一个直接覆盖两区的“劳务派遣企业招用大兴区劳动力补贴办法”，鼓励两区劳务派遣组织发挥输送了大兴劳动力的主渠道作用。

摘自《北京劳动就业报》