本报讯  2011年12月10日，市人力社保局召开全市学习贯彻十七届六中全会精神暨人力资源社会保障形势分析和2012年工作务虚会，总结2011年工作，分析当前形势，谋划2012年工作。会上，市人力社保局局长张欣庆指出，临近2011年底，全市人力社保系统要加大力度，加快进度，确保全年任务圆满完成。他强调，在谋划和摆布明年工作中要处理好三个关系。市人力社保局各处室、事业单位党政一把手，各区县人力社保局相关负责人参加会议。

　  会上，张欣庆局长指出，2011年以来，全系统团结一心，攻艰克难，各项工作全面推进，一些重大改革取得了突破性进展，2011年初确定的主要指标基本完成。临近2011年底，各单位各部门要加大力度，加快进度，确保全年各项任务圆满完成，有一个好的收官。同时，认真总结好2011年的工作，精心计划好2012年的工作。

　  张欣庆强调，在谋划和摆布2012年工作中要处理好三个关系。一要处理好解放思想和推进事业科学发展的关系。人力社保事业的每一步发展都是解放思想，大胆探索的结果。解放思想是一个持续的、渐进的过程，必须与时俱进，使人力社保系统工作人员的思想观念与首都经济社会发展的新形势、市委市政府的新要求、人民群众的新期待相适应。二要处理好突出重点和整体推进的关系。2012年人力社保工作十分繁重，头绪也很多，在工作摆布上要找准着力点，要在统筹推进整体工作的同时，集中力量，解决好最重大、最紧迫、最现实的问题。力争在重点领域、关键环节取得突破。同时，还要深入研究和破解人力社保各项工作领域的瓶颈问题。要加大攻艰力度，不断推出新举措，实现新突破，使我市人力社保工作走在全国前列。三要处理好加强能力建设与推进业务工作的关系。加强能力建设是做好业务工作的重要支撑。全系统要将2012年作为能力建设年，着力抓好信息化建设、基层平台建设、基础管理和队伍建设，不断提高人力社保管理服务的规范化、标准化、精细化。要把加强能力建设作为推进业务工作的重要抓手，通过加强能力建设，提高业务工作水平，实现两者的协调发展。

摘自《北京劳动就业报》