编 写 说 明

    一、根据北京市劳动和社会保障局《关于进一步完善“劳动力市场供需信息调查分析制度”有关问题的通知》（京劳社职介发[2002]92号）文件的规定，从2002年第三季度开始，北京市劳动力市场职业供求信息采集范围包括经北京市劳动和社会保障局批准从事职业介绍业务的市、区（县）、街道（乡镇）公共职业介绍机构及社会职业中介机构。

    二、信息汇总所采用的报表经北京市统计局批准，批准文号：京统函[2007]212号。

    三、各区（县）职业介绍服务中心对本辖区内社会职业介绍服务机构上报的数据进行一次汇总和核对，然后上报北京市职业介绍服务中心，北京市职业介绍服务中心进行二次汇总和核对。各区（县）公共职业介绍服务机构数据由市职业介绍服务中心直接从北京市劳动力市场职业介绍信息系统自动汇总生成。本期职业供求数据包括336家全市公共职业介绍机构的数据和六个区县社会职业中介机构数据。

    四、本期报告中“劳动力市场景气分析”中，供求历史数据均来源于历年《劳动力市场供求分析报告》。2002年2季度以前数据来源于当期市场采集。

    五、本期报告由房山区职业介绍服务中心主笔编写。

                                                   北京市职业介绍服务中心
                                            北京市劳动力市场供求状况分析工作小组
                                                      二○○八年四月
 

    目  录

    第一部分  2008年第一季度北京市劳动力市场供求状况分析

    一、 本季度劳动力市场总体状况及主要特点…………………………………
    二、 本季度劳动力市场供给总体状况 ………………………………………
    三、 本季度劳动力需求总体状况 ……………………………………………
    四、 本季度劳动力供求双方的对比分析 ………………………………………

    第二部分  2008年第一季度北京市劳动力市场薪酬分析

    一、劳动力市场职业薪酬总体状况………………………………………………
    二、劳动力市场薪酬排行榜………………………………………………………
    三、劳动力市场供求缺口最大的部分职业薪酬情况………………………

    第三部分  2008年第一季度劳动力市场景气分析

    一、劳动力市场供求总量景气指数……………………………………………………
    二、劳动力市场供求预警灯号……………………………………………………

    第四部分  2008年第一季度北京市劳动力市场热点岗位供求趋势与预测

    一、需求大于供给热点职业供求趋势与预测……………………………………
    二、需求小于供给热点职业供求趋势与预测……………………………………

    第一部分    2008年第一季度北京市劳动力市场供求状况分析

    一、 本季度劳动力市场总体状况及主要特点

    本季度进入劳动力市场招聘的单位有19740家，累计需求各类人员179118人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为58149人。（见表1）

    （一）求人倍率飙升 需求缺口巨大

     本季度求人倍率创历史新高，求人倍率①达3.08，供求缺口达120969人，劳动力市场需求人员数量与求职人员数量相比，呈现需求大于供给状态。
本季度理论上最大匹配人数为56541人，最大求职成功率②为0.97，在“求人倍率飙升”的情况下仍有0.03%的求职者在劳动力市场中找不到合适的工作岗位；最大职业匹配率③为0.32，表明仍有68%的岗位匹配不到合适的人员；供求结构矛盾依然突出。

    （二）岗位需求过热  求职平稳有降

    用人单位岗位需求与上季度相比有所增加，岗位需求总量与上季度相比增加了19795个，增加幅度为12.42%，需求岗位与去年同期相比增加了64744个，增加了56.60%。

    本季度求职登记人数为58149人。求职人数与上季度相比减少了27402人，下降了32.03%，与年同期相比求职人数减少了9735人，下降了14.34%，本季度需求与供给“一升一降”反差明显，呈现岗位需求过热现象。

    ① 求人倍率：反映劳动力供求总量矛盾。计算公式：求人倍率 == 需求人数/求职人数。 
    ② 最大求职成功率：反映求职难易程度。最大求职成功率 ==最大职业匹配人数之和/求职人数。
    ③ 最大职业匹配率：反映职业供求结构矛盾。最大职业匹配率 ==最大职业匹配人数之和/需求人数。

    二、本季度劳动力市场供给总体状况

    （一） 按劳动力类别分组的供给状况

    注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业,目前正以某种方式寻找工作的人员,包括初高中、职业高中、技校及大中专业生未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。

    本季度求职人员中，本市农村劳动力减幅较大，与上季度相比减少了11243人，下降51.03%，和去年同期相比减少了22.46%。本季度失业人员求职人数与上个季度相比也减少了5803人，下降15.11%，但其中就业转失业人员求职数量与去年同期相比有大幅上升，增长人数达15981人，上升114.25%，呈现出反向增长态势。失业人员、外埠人员、本市农村人员依然构成劳动力市场的主要求职群体，分别占总量的56.05%、22.34%和18.55%，三项合计占求职总人数的96.94%。

    （二）按职业分组的劳动力供给状况

    本季度进入劳动力市场的求职人员仍以商业和服务业岗位、生产运输设备操岗位作为主要的求职意向；商业和服务业的求职人员位居第一，但比上季度下降了4225人，下降16.14％，比去年同期减少了47人，减少0.21％；求职于生产运输设备操作岗位也较上季度减少了46.72％、较去年同期减少了27.84％。求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的71.42%。

    （三）按基本条件分组的劳动力供给状况

    1.性别：

    本季度，男性和女性求职者与上季度相比和去年同期相比均有一定幅度的下降，其中女性求职者下降幅度分别为28.75%和15.42%，男性求职者仍高于女性。

    2.年龄：

    本季度，各年龄段求职人员与上季度相比均有所减少。与去年同期相比，45岁以上的求职人员有所增加，增加了2965人。35岁以下求职人员仍然是劳动力市场的求职主体，所占求职人数比例达到了59.16%。

    3.文化程度：

    相比上季度，本季度各学历层次的求职人员均有不同程度的减少，高中学历的求职者仍是劳动力市场的求职主体，所占求职人数比例达到了50.39%，本季度高中学历的求职者数量下降了17441人。

    三、本季度劳动力需求总体状况

    （一）按产业分组的劳动力需求状况

    相比上季度，本季度第三产业需求人数增加了24516人，增加人数最多。从表7中看出，第三产业仍是吸纳劳动力就业的绝对主体，占需求人数的84.35%。按产业分组的劳动力需求总量较去年同期均有一定幅度的增长，

    （二）按单位（经济）类型分组的劳动力需求状况

    本季度在劳动力市场招聘的单位中仍然是企业占主导地位，所占比重为93.22%；按单位经济类型统计，以内资企业有限责任公司为主，有限责任公司与去年同期相比增幅较大，增加了61429人，增长了113.94%。

    （三）按行业分组的劳动力需求状况

    本季度，按行业统计，第二产业的制造业，第三产业的批发和零售业、居民服务和其他服务业三大行业需求总人数占需求总量的68.55%。制造业、建筑业与上季度相比均呈减少趋势，分别减少了5.84%和71.01%；居民服务和其它服务业、住宿和餐饮业与上季度相比呈增长趋势，分别增长了28.31%和44.21%。

    （四）按职业分组的劳动力需求状况

    本季度，生产运输设备操作工、商业和服务业两大职业仍是市场需求的主体，二者占总需求的74.18％，与上季度相比均呈上升趋势，其中商业和服务业增长显著，增长28.75%。

    （五）按基本要求分组的劳动力需求状况

    1、年龄

    本季度，各年龄组与上季度相比均有增幅。16—24岁年龄组与去年同期相比有所下降，下降77.61%，而对45岁以上年龄组的需求人数连续两个季度有较大增长。分别增幅25.13%、15.87%。

    2、文化程度：

    本季度，初中及以下文化程度人员需求增长，相比上季度和去年同期分别增长37.02%和52.63%，高中文化程度需求与上季度增长26.49，与去年同去减少13.59%。对学历无要求的需求人数与去年同期增长幅度较大，增幅为169.74％。

    四、本季度劳动力供求双方的对比分析

    （一） 劳动力供求双方总量对比分析

    本季度，全市劳动力市场供求总量与上季度相比，需求总量上升12.42%，求职总量下降32.03%。与去年同期相比，需求总量增加56.60%，求职总量下降14.34%。

    （二）劳动力供求各因素的对比分析

    1、 按职业类别

    本季度，商业和服务业人员供求缺口仍旧较大，缺口为61347人；求人倍率达到3.80，供求矛盾最为突出。

    2、按年龄

    本季度，缺口最大的是45岁以上年龄段人员，缺口数为43004人，求人倍率为5.34。

    3.按文化程度

    本季度，初中及以下学历的求职人数缺口最大，缺口人数为25920人，求人倍率为2.32。

    （三）劳动力市场供求排行榜

    三、劳动力市场供求缺口最大的部分职业薪酬情况

    第三部分    2008第一季度北京市劳动力市场景气分析

    自2006年四季度起，我们在“劳动力市场景气指数课题”研究成果的基础上，尝试性应用景气指数原理和景气灯号模型，采用景气指数和景气灯号的表达方式对劳动力市场供求状况及趋势进行评价，至今已发布了五期。

    目前，北京市劳动力市场供求景气指标体系，在总结原有研究成果的基础上，找出了原监测体系中存在的问题，并加以改正。保留了原有的招聘单位数、招聘岗位数、求职人员数、求人倍率4个总量指标的基础上，引入了4个北京市宏观经济季度指标：北京市GDP指数、北京全部从业人员数、北京地方财政收入、北京居民可支配收入。进一步完善了北京市劳动力市场供求景气分析指标体系,为进一步探索劳动力市场运行与经济发展等方面的关系奠定了基础。

    一、劳动力市场供求总量景气指数

    我们以北京市劳动力市场十年以来的历史数据为基础，应用景气指数原理计算供求总量景气指数，并绘制“供求总量景气指数曲线图”，以此观察劳动力市场供求趋势。

    （一） 十年以来各季度的供求景气指数及曲线图

    （二）第一季度劳动力市场景气指数及其分析

    2008年1季度，北京市劳动力供求景气指数为102.0，比上季度持平。劳动力市场供求处于高位运行的景气状态。

    二、劳动力市场供求预警灯号

    （一）2005年一季度至2008年一季度供求总量预警灯号图

    北京市劳动力供求预警灯号图

    （二）2008年第一季度供求总量预警灯号分析

    2008年1季度，北京市劳动力供求预警指数为112.5点，与上季度持平。目前，预警指数还处在“绿灯区”中心线上方，仍为稳定状态。

    对构成北京市劳动力供求预警指数的8个指标（经季节调整去除季节因素的影响）进行初步分析：

    1、求人倍率指标处于“红灯区”。灯号显示该指标增长过快，应及时查明原因进而施行相应的调控措施加以控制。

    2、招聘岗位数和北京市地方财政收入指标处于“黄灯区”。灯号显示两项指标增长偏快，需要引起重视，招聘岗位数指标有进一步增长加速的趋势，需要及时进行调控。

    3、求职人数指标处于“浅蓝灯区”。灯号显示该指标增长偏慢，需要引起重视，进行进一步调研，以便及时调整政策导向，进行调整。

    4、招聘单位数、北京市GDP指数、北京市城镇居民人均可支配收入和北京市全行业从业人员数4个指标处于“绿灯区”。表明四项指标增长状况正常。

    第四部分    2008年第一季度北京市劳动力市场热点岗位供求趋势与预测

    本季度职业供求趋势与预测采用统计学中的移动平均预测法进行预测。

    一、需求大于供给热点职业供求趋势与预测