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社会保障论坛  

增加企业退休人员养老金体现和谐执政理念
  时间：2008-01-18
 　 国务院常务会议决定2008-2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。消息甫一披露，引起全社会热烈反响。许多老同志高兴地表示，感谢党和政府对我们的关心。媒体舆论普遍反映，此举深刻体现了以人为本的理念，其中蕴含着“和谐”的内核。

    一段时期以来，养老金的地区差距、机关事业与企业退休人员养老金的差距问题，受到全社会的广泛关注。而如何缩小这个差距，成为研究收入分配中一个不得不考虑的因素。因为，这不仅是退休人员的期盼，也是影响社会和谐的重要因素。

    国务院常务会议专题研究增加企业退休人员养老金问题时，提出这样的基本思路，即从理顺收入分配关系、解决收入分配矛盾入手，统筹考虑解决企业与机关事业单位退休人员待遇差距过大问题。这其中包括，改革养老金计发办法以及建立正常的调整机制；通过制度化建设来缩小不同性质单位退休人员的养老待遇差距，等等。所有这一切，为我们解决养老金差距过大问题指明了方向。

    而在劳动保障部召开的有关座谈会上，我们看到，北京、上海、广东、山西……各地已经纷纷出台相关政策,因地制宜调整当地的养老金水平并积极落实。更值得关注的是，劳动保障部门正开始从机构建设到基础平台建设、从制度研究到基础设施建设再到人员培养等方面，着手研究长效机制，力求从根本上改变当前这种不尽人意的状况。这充分体现了政府的以人为本、积极构建和谐社会的执政理念。

    当然，在工作中，大家应当注意从细节入手，认真、仔细分析调整养老金的方式方法。比如，对拥有高级职称的技术工人、知识分子，应该给予足够的重视，调整待遇时尽可能加以倾斜。这不仅表明我们贯彻落实国务院常务会议精神的态度和决心，也能反映出我们应有的工作能力和水平。

    逐步解决养老金差距过大问题，是构建和谐社会的需要，希望大家全力以赴，出色完成这一任务。

（中国劳动保障报）