记者从市劳动保障局了解到，我市将于9月22日至10月24日，开展2009年单位用人需求调查。此次单位用人需求调查将为准确判断我市明年整体就业、失业形势，掌握劳动力需求状况，制定2009年就业工作目标任务以及后奥运时期用工形势的变化提供重要参考。

    北京市职业介绍服务中心主任助理宋晔介绍说，此次单位用人需求的调查范围为北京市辖区内各类用人单位，包括国家机关，事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户。调查对象为上述范围内经随机抽样的用人单位负责人，也可为该单位负责人制定的有关业务主管人员。抽样调查主要是了解各类单位现有人员构成，2009年用人需求和增减人员计划情况，以及与之相关的其他必要信息。

    此次调查将从全市各类用人单位中抽取7000个样本，调查采用抽样调查方式，以各区县2008年医疗保险和失业保险的数据库为抽样框，采用分层等距抽样的方法确定样本。抽样单位名单由市职介中心统一确定，按照被抽中单位的所在地分配给各区县，由各区县劳动保障局组织本区县调查员按照统一调查时间进行入户调查。每位调查员负责调查20—25户样本，每10名调查员将由1名督导员予以技术指导。

    市劳动保障局要求各区县劳动保障局要确定一名专项负则人员，组织实施街乡抽样调查。根据被分配的样本量确定本区域调查员、督导员，有督导员监督、指导本辖区各街乡调查员的调查工作，及时解答调查员就问卷提出的有关问题，对调查员的工作进行督导检查和现场跟查，并负责对本区县回收问卷合格情况的审查。同时负责对街道、乡镇调查问卷的收集、审核、整理、资料上报，就抽中单位报送情况撰写简要说明，并上报市职介中心。

    据记者了解，单位用人需求调查工作至今已连续开展了五年，收到很好的效果，为政府部门制定宏观决策、分析判断来年的就业形势提供了有效的参考。在过去7年的奥运筹备期中，大量资金投入我市进行城市整体建设，投资扩大引起相关经济指标的增长，拉动了我市二、三产业及相关行业的用工需求。进入奥运年后，受国内外经济增长趋缓、通胀压力加大等因素的影响，我市经济形势运行呈现下行趋势，多项经济指标增速明显放缓。在这样的经济背景下，后奥运时期的用工形势也发生了新的变化。今年的调查就特别强调要通过此次用人需求调查工作洞悉后奥运时期用工形势的变化，以便政府针对后奥运时期用人需求方面可能面临的变化和情况采取及时有效的措施。

    摘自北京劳动就业报