果合中记不清是第几次走上讲台了。他的话特别朴实，北务镇的当地农民们特别爱听他的发言。
果合中现在是顺义区的十大就业明星之一，住在郭家务村。他原本是个种大棚的农民，起早贪黑的每年靠６个大棚的收入也仅够供两个孩子读书，在镇社保所的启发和帮助下他尝试着来到了首都机场一个地面服务公司做搬运工。
“刚上班就发了２套工作服和５双劳保鞋，７００元的防暑降温补贴，过年过节公司还发过节费。对于我这个土生土长的农民，这待遇是以前想都不敢想的。”现在他的平均月收入能达到２３００元。在他的宣传带动下，他的邻居中有４人脱离了土地到机场就业。
要想改变当地农民不愿意离土的观念，转移到二三产业就业，稳定在高薪岗位，镇党委、政府形成一个共识：改变农民的思想，量身定制培训，帮助农民按年龄实现梯次就业，实现就业全覆盖。
“４０５０”人员是梯次就业最重要的一个层面，他们就开展“观念＋就业能力”培训。社保所组织各类转变观念的培训，同时利用村级就业服务站和协管员将思想工作做到田间地头，做到百姓家里。今年上半年就有１４名“４０５０”人员到镇企业上班。
在北务镇有个覆盖到１５个村子的有线广播站，只要镇上一开机，所有村子的大喇叭都能听到。他们开辟了一个“走进直播间”的栏目，邀请镇领导、村干部、就业明星、社保所工作人员分头上镜开讲，讲就业政策、讲现身说法、公布就业信息，成了该镇农民最爱听的热门栏目。一位村民风趣地告诉记者，遇上屋子里听不清的时候，就站在自家院子里听。
该镇针对３５岁以下的青年农民重点开展“学历＋职业技能”培训。依托顺义区农广校面向青年开办了大专班，参加学习的学员达２０６人。同时，聘请专家、教师开办各种职业技能培训班。叉车司机、电工等技术工种学员经培训后１００％就业，月薪能够达到２０００元左右。
北务村村民田敏香全家的收入来源只靠丈夫一个人种地，生活比较困难。她曾想过外出就业，但是由于离家远，年龄大，文化水平低，一直没有找到工作。社保所知道后积极与本镇四通保洁公司联系，把她安排到保洁队工作。该镇认为对于年龄段偏高、知识层次低，不具备转移条件的劳动力，盲目使他们脱离土地难度很大。镇村大力引进企业，引导他们向保洁、保绿、水管员等适合就近工作的岗位就业。
北务镇有个远近闻名的珠宝屯村，与河北省燕郊接壤。村书记王英告诉记者，３年以前，村里２７６名劳动力９０％在一产务农，如今有５０％以上的劳动力在外边就业，在村里上班的１５０人，基本都是５０岁以上的不愿出村的农民。闫家渠村有村办企业１１家，为了帮助村域内企业内工作的农民维权，村党支部还牵头组建了工会。
“梯次就业”让北务镇农民的幸福生活锦上添了花，他们的做法也得到了区劳动保障局的高度重视。截至目前，该镇１５个自然村，已经有７个被评为“充分就业村”，４６户“纯农就业家庭”已经全部实现了至少一人就业，提前达到了“无纯农就业家庭”的目标。
摘自北京劳动就业报 |
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