■背景简介
海淀区紫竹院街道社保所成立于２００１年，几年来，在区劳动保障局和街道领导高度重视以及全体工作人员共同努力下，各项工作取得了较好成绩，先后被市、区劳动保障部门评为先进社保所、群众满意的社保所、优质服务窗口、海淀区青年文明号单位，２００７年获得了全市三星级社保所荣誉称号。
宣传延伸社区
帮扶措施落实处
在就业再就业工作中，紫竹院街道社保所采取多种措施，召开专题会议部署此项工作，在服务大厅开设了专门的政策咨询窗口，将每周五定为职业指导日，并与相邻社保所联手举办了“手拉手、迎春风、促就业”等大型宣传咨询活动，实现了区域充分沟通、信息充分利用、资源充分共享、人员充分就业。同时利用社区宣传平台，把宣传延伸到社区，力求做到援助进社区，政策入人心，努力营造政府推动、舆论鼓动、各界助动、全社会行动的社会氛围。
为促进失业人员实现再就业，社保所提出“四送三帮二服务”的帮扶措施。“四送”即：送政策、送服务、送培训、送岗位；“三帮”即：帮观念转变，帮就业指导，帮政策咨询；“二服务”即一是为地区失业人员做好就业指导服务，二是做好长期跟踪服务。
实施长效机制
多渠道促进就业
在就业工作中，紫竹院街道社保所注重挖掘就业潜力，多渠道扩大就业，２００７年紫竹院街道有７个社区取得了充分就业社区称号。
首先积极与用人单位沟通，建立长期的良好合作机制，目前已与辖区内５０多家用人单位建立了用人协议，确保空岗信息渠道畅通；其次，多层次、多渠道开发就业岗位，积极拓展就业服务网络。依托区人力资源信息网络，与所在辖区内有一定规模的单位建立了定期联系制度，建立空岗信息网络。
此外，鼓励、扶持失业人员自主创业、自谋职业，从事社区灵活就业，定期举办有针对性的专场招聘活动，为失业人员提供就业岗位。目前，辖区内有２２０多名失业人员实现了自谋职业，有２６０多名大龄失业人员在社区从事了灵活就业。与此同时，紫竹院街道社保所还结合本地实际，利用公益性组织的托底功能，积极开发社区公益性就业岗位。目前，有１１０名就业困难人员在社区公益性就业组织得到了安置。
摘自北京劳动就业报 |
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