中国宁波网讯 （记者汤碧琴）根据市劳动和社会保障局昨日下发的2008年度企业优秀青工进修培训计划，今年我市将选送300名企业一线优秀青工进技工院 （校）深造，接受高新技术培训，培养一批适应我市经济结构调整和主导产业发展的技能 “领头羊”。培训经费由政府全额埋单。

　　为加快高技能人才培养，我市不断探索 “政府、院校、企业”三位一体、三方联动培养高技能人才的运作机制，根据主导产业发展和市场用工需求，每年确定若干个职业培训项目，送拔尖蓝领进技工院 （校） “回炉”。今年将向企业优秀青工推出6个职业 （工种）的培训项目，即现代模具技术、现代营销、电焊技术、现代服装技术、数控技术、现代汽车维修技术。

　　优秀青工的培训将采用全日制脱产研修与岗位实习相结合形式，以实用、应用型的综合课题为主线，培养学员提高解决典型技术问题能力，提升学员自我发展空间。采用阶段性考核与期末考评相结合的方式，综合成绩合格者由市劳动和社会保障局核发相应高级工职业资格证书和进修培训结业证书。

　　据悉，各工种进修人数将控制在40-50名。进修培训时间一般为两个月。培训费由市高技能人才培训奖励专项资金给予全额补助。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。

　　优秀青工的选送工作由各级劳动保障部门牵头，会同相关部门在全市各类企业中推荐输送。选送条件为：本市企业中从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人；具有宁波市常住户口，且年龄在35周岁以下。对在甬工作五年以上，表现突出的非甬籍企业技术骨干，也可列入推荐选送范围。
 
 
稿件来源： 宁波日报