一是加大农村劳动力培训力度，增强其转移就业能力。充分调动农村劳动力、用人单位及各类职业培训机构的积极性，形成各部门齐抓共管的协调运作机制；抓好乡镇农村富余劳动力转移培训基地建设，完善针对农村劳动力就业特点、适合地区经济发展的职业培训模式，多渠道、多层次、多形式开展农村劳动力转移就业培训，提高其素质和就业能力。今年来，全市共组织培训农村劳动力6491人。二是积极开发就业渠道，加快农村劳动力转移就业步伐。采取有效措施加快统筹城乡就业，将农村劳动力转移重点放在就地转移上，满足了本市用工需求。今年以来，全市有序转移农村劳动力4717人，提高了农民工资性收入比重，有力地促进了社会主义新农村建设。（李聪民 颜国泰）
稿件来源： 福建省南安市劳动和社会保障局
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