按照党中央、国务院全面做好抗震救灾工作的统一部署，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于对地震灾区实施就业援助的通知》（人社部明电〔2008〕8号）要求，省劳动保障厅、省财政厅制定了《关于开展对地震灾区实施就业援助的紧急通知》（劳社明电〔2008〕44号），在全省范围内开展对地震灾区劳动者实施就业援助行动，本着“特事特办、急事急办”的原则，为灾区劳动者来皖就业开辟“绿色通道”。

　　一是大力开发就业岗位。针对地震灾区劳动者的特点，多渠道开发一批就业岗位,并主动加强与四川省松潘县以及其他灾区劳动保障部门的联系，及时将岗位信息发送到灾区，开展有组织的劳务救灾。广泛动员机关、事业单位清腾出一批工勤服务岗位，用于安置灾区大龄就业困难人员；抽调人员深入企业,了解掌握空缺岗位,引导灾区劳动者来皖就业；充分发挥基层劳动保障工作平台的作用,挖掘社区就业岗位，尽快为灾区来皖劳动者实行托底安置。

　　二是扩大政策扶持范围。将已在皖就业和来皖就业的灾区劳动者纳入享受安徽省出台有关就业扶持政策范围。对于持灾区劳动保障部门出具的相关证明的劳动者，一律发放《就业服务卡》，并加盖“灾区劳动者”签注章后，与安徽省持卡人员一样，享受免费职业介绍、技能培训补贴、创业培训补贴、技能鉴定补贴等一系列优惠政策。对于在地震中失去亲人成为单亲或存在残疾以及年龄达到“4050”的人员，可作为就业困难对象，个人自愿申请就业并在安徽省建立基本养老保险、基本医疗保险账户且缴纳养老保险和基本医疗保险费的，享受社会保险补贴；对于吸纳或在公益性岗位安置灾区劳动者，并与之签定1年以上劳动合同的企业、单位，给予社会保险补贴、公益性岗位补贴。对于全家来皖安置的，视为“零就业家庭”，依据《关于印发“消除零就业家庭行动计划”和“实现稳定就业行动计划”的通知》（劳社〔2007〕34号）有关规定享受相应政策。

　　三是全面开展就业援助活动。各地公共就业服务机构坚持以人为本的服务原则，向灾区劳动者提供政策咨询、职业指导、职业介绍、劳动事务代理等“一站式”全程免费就业服务。积极开展“送政策、送岗位”活动，就地就近为灾区劳动者实行专门帮扶；对于灾区单亲、残疾、大龄就业困难人员，实施“一对一”、“面对面”就业援助，帮助他们尽快适应当地就业环境，找到适合的就业岗位。组织举办形式多样的专场招聘会，在灾区劳动者与用人企业之间搭起相互沟通的桥梁，为灾区劳动者提供更多的就业机会。加强与培训部门的协调配合，公布培训信息，为有技能培训需求的灾区劳动者提供技能培训和鉴定服务，提高灾区劳动者技能水平和就业能力。发挥人力资源市场信息网络作用，建立灾区劳动者资源数据库，对灾区劳动者实行动态管理，并为灾区劳动者提供及时的信息服务。

　　四是切实加强组织领导。省劳动保障厅成立了“地震灾区就业援助专项行动领导小组”，由厅长朱勇担任组长，厅相关部门为成员单位，具体研究制定援助方案，抓好各项落实工作。要求各级劳动保障部门切实加强组织领导，精心组织实施，简化办事程序，缩短办事周期，为灾区劳动者来皖就业开辟“绿色通道”。同时，设立热线服务电话，向灾区劳动者公布，接受他们的诉求。各级财政部门要加强与劳动保障部门的协调配合，调度好就业专项资金，为就业援助行动提供资金保障。 
 
稿件来源： 中国劳动力市场信息网监测中心